Dette er en annerledes, effektiv og komplett måte å foreta utvelgelse av medarbeidere og ledere, samt karriereutvikling.

Vi inviterer søkere av en eller flere stillinger til en hel dags samling.
I løpet av dagen testes deltakerne innenfor forskjellige områder, avhengig av stillingens art, for eksempel:
• servicetenkning
• utholdenhet
• salgsevner
• sosiale egenskaper
• koordineringsevner
• kommunikasjonsevner
• stresshåndtering
• kreative egenskaper
• forhandlingsegenskaper
• presentasjonsferdigheter
• lederegenskaper
• samarbeidsevner

Deltakerne blir grundig testet gjennom en rekke forskjellige øvelser, og samtlige deltakere får også gjennomgå en teamprofilanalyse. I tillegg til dette vil du som oppdragsgiver også få anledning til å presentere din bedrift.
Audition kan gjennomføres for alle typer av stillinger. Innholdet vil variere ut fra oppdragsgivers ønsker og behov.
Etter Audition kan Progressio bistå oppdragsiver med dybdeintervjuer hvis dette er ønskelig.
Etter avsluttet Audition, foretar Progressio en 2 timers oppsummering av samtlige kandidater.

Oppdragsgivers rolle:
Observatør (maks. 3 personer)

« Dette var en kjempepositiv opplevelse, selv om jeg ikke får jobben....»
en deltakers tilbakemelding.

«Ikke bare fikk jeg den beste kandidaten. Alle deltakere fikk dessuten et positivt bilde av min bedrift.»
en oppdragsgivers tilbakemelding.